성과 중심의 객관식 절대평가로 평가하라.
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평가란 구성원들의 기여도를 측정하고, 전략적으로 배분되어 조직이 효과적으로 운영되고 있는지를 측정할 수 있는 도구이다. 결과 중심의 '주관식 상대평가'에서 성과 중심의 '객관식 절대평가'로 평가 방식을 혁신하는 방법에 대해 알아본다.
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